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Évènements

Colloque – 25 février 2022

« Comprendre et agir dans une société en mutation »

Le 25 février dernier s’est tenu le premier colloque de l’année Ascencia Business School à La Défense en partenariat avec La Revue des Sciences de Gestion.

Durant la journée des enseignants-chercheurs ont présenté à tour de rôle leurs papiers au cours de 4 sessions et une table ronde.
Au programme : l’analyse et les enjeux des problématiques sociales et sociétales, les défis des entreprises face à la crise, les nouvelles formes d’organisation du travail, la digitalisation massive ou encore les opportunités de croissance.

En effet ces dernières années ont témoigné de mutations profondes dans nos sociétés et pour les organisations il devient urgent de repenser leurs façons d’agir.

Nous tenons à remercier l’ensemble des membres du comité d’organisation, les membres du conseil scientifique et tous les participants qui ont contribué à la réussite de cet événement.

Une journée placée sous le signe du partage et des belles rencontres.

Président

  • Olivier de Lagarde

Comité d’organisation

  • Amina Rouatbi
  • Frédérique Guénot
  • George Kassar
  • Justine Estarague
  • Lina Saleh
  • Natalia Riabko

Comité scientifique

  • Alain Rivet (PR émérite, Université de Limoges)
  • Benjamin Williams (Université de Clermont Auvergne)
  • Bob Ngamoe (PR, Université de Douala)
  • Clémence Cheruy (MCF, Université Paul Sabatier Toulouse 3)
  • David Veganozes (Associate Professeur, ESCE)
  • Didier PR Folus, Université Paris Nanterre)
  • Dominique Dufour (MCF-HDR, Université Nice Côte d’Azur)
  • Emile-Michel Hernandez, Professeur émérite, Université de Reims Champagne Ardenne
  • Fanny Lee Simon (PR, Université de Rouen)
  • François Aubert (PR, Université de Clermont Auvergne)
  • Hadj Nekka (MCF-HDR, Université d’Angers)
  • Jérôme Maati (PR, UPVH)
  • Joël Muller (PR Emérite, Université d’Artois)
  • Katia Richomme-Huet (Kedge)
  • Ndione Louis César, MCF HDR, Université de Reims Champagne Ardenne
  • Oliviane Brodin (PR, Université d’Artois)
  • Patrick Boisselier (PR, CNAM)
  • Rijba Hatem, Associate professor, PSB
  • Saadi Samir, Professor, Telfer School of Management University of Otawa
  • Sami Ben Larbi (MCF-HDR, Université de Toulon)
  • Sophie Cros (PR, Université du Havre)
  • Thierry Levy-Tadjine (MCF-HDR, Université de Paris 8)
  • Xavier Brédart (Associate Professor, Université de Mons-Belgique)

3 janvier 2022

Envoi des propositions de communication sous la forme d’un résumé (rédigé en français ou en anglais) de 1 à 2 pages dans lesquelles seront précisées la problématique, la méthodologie et les résultats attendus aux adresses électroniques suivantes : [email protected]

25 janvier 2022

Décision d’acceptation ou de refus.

Congrès 25 février 2022

  • Envoi des propositions d’article (version complète) : 1 juin 2022
  • Retour des évaluations et notification des décisions aux auteurs : 30 septembre 2022
  • Dépôt des articles révisés (2ème tour d’évaluation) : 15 novembre 2022
  • Dépôt des versions finales : 17 décembre 2022

21 février 2022

Date limite des inscriptions

Inscription ouverte jusqu’au 21 février 2022

Les frais d’inscription à ce colloque s’élèvent à 50 euros et comprennent les pauses-café ainsi que le déjeuner. Ces frais s’appliquent à l’ensemble des participants qu’ils présentent ou non un papier.

Le format de ce colloque est hybrique (présentiel et distanciel)

Envoi des propositions

[email protected]

Les accès

  • RER A : La Défense
  • Métro 1 : La Défense
  • Tram : T2 La Défense
  • Bus 73, 141, 144,159,161, 174, 178, 258, 262, 272, 275, 278, 360, 378 : La Défense
  • Ligne U – L : La Défense

Appel à contributions – Numéro spécial de la Revue des Sciences de Gestion (FNEGE 4)

Date limite de soumission : 01/06/2022

Comprendre et agir dans une société en mutation

Les crises sont des facteurs d’opportunités et de dangers. Celle du COVID 19 n’échappe pas à cette règle. Les organisations doivent faire face à de nouveaux défis et les mutations à envisager touchent l’ensemble des disciplines de la gestion : l’entrepreneuriat, le marketing, la finance, la RH, la logistique.

Quelle que soit l’approche théorique (détérministe versus volontariste) ou méthodologique (qualitative et/ou quantitative) mobilisée ou encore le niveau d’analyse étudié (exogène, endogène), les chercheurs sont toujours confrontés à la réalité complexe et protéiforme du changement et doivent s’interroger à la fois sur les causes de ce changement mais aussi à ses conséquences sur les acteurs.

C’est dans ce cadre que s’inscrit cet appel à contribution. La liste des questions n’est pas exhaustive, on peut citer :

  • Les mutations dans la politique de gestion des RH
  • Les mutations technologiques et leur impact sur les organisations ?
  • L’évolution de la culture entrepreneuriale
  • La diversité, le genre et la performance
  • Crise, légitimité et développement durable
  • Crise résilience et moyens de communications (nouvelles formes et approches de communication)
  • Crise et réseaux sociaux
  • Comportements des acteurs de la finance
  • Investissement et crise
  • Marchés financiers, nouvelles tendances et crise
  • Innovations technologiques et organisationnelles
  • Gestion des innovations et défis internationaux en temps de crise
  • Les impacts psychologiques et économiques de l’incertitude, des crises et des mutations ?
  • La résistance des acteurs aux mutations et les facteurs culturels
  • Innovations numériques et enseignement
  • Santé au travail y compris la santé mentale
  • Souffrance au travail (le réel et le ressenti…)
  • Le droit des contrats de travail et la responsabilité de l’employeur ?
  • Quelles sont les conditions de la pérennité des entreprises et les vecteurs de leur survie ?
  • Quel est le devenir des entreprises après l’échec, la défaillance ?

S’intéresser aux mutations présente un triple intérêt

  1. Le premier est pratique. Face à un contexte de plus en plus incertain et complexe, la problématique de la résilience des entreprises et des acteurs est constamment présente au sein des organisations quelle que soit leur forme ou nature. Comment cette résilience s’exprime-t-elle ? Peut-on mettre en évidence des invariants ou encore des trajectoires de mutation.
  2. La deuxième est méthodologique. Quelles approches sont pertinentes pour saisir toute la complexité. L’approche quantitative a été largement utilisée. D’autres méthodologies peuvent elles être envisagées ? Un croisement des approches qualitatives et quantitatives serait-il de nature à enrichir la compréhension de ces phénomènes ?
  3. Le troisième est scientifique et tient dans l’obligation du questionnement du chercheur. Comment circonscrire ce phénomène dans sa totalité ?

Soumission des textes

Les propositions d’articles sont à envoyer au plus tard le 01/06/2022 à [email protected] 

  • en respectant les normes de la Revue des Sciences de Gestion https://www.larsg.fr/
  • en mentionnant dans l’objet « Comprendre et agir dans une société en mutation. »

Les textes retenus seront publiés dans un numéro (dossier) thématique de la Revue de Sciences de Gestion.

L’échéancier suivant est proposé

Envoi des propositions d’article (version complètes) : 1 juin 2022

Retour des évaluations et notification des décisions aux auteurs : 30 septembre 2022

Dépôt des articles révisés (2ème tour d’évaluation) : 15 novembre 2022

Dépôt des versions finales : 17 décembre 2022

Colloque – 25 juin 2021

« Blockchain & Education »

Parrainé par notre Conseil scientifique et organisé en partenariat avec Smart Chain et Ipocamp, ce colloque hybride s’est déroulé au sein de notre campus de la Grande Arche de la Défense.

Colloque – 2 mars 2021

« Blockchain Technology & Value Chain Performance »

Le 2 mars 2021 Ascencia Business School a organisé son premier colloque. Le programme de la matinée fut consacré aux travaux de recherche rédigés par le Comité Scientifique d’Ascencia, ainsi que des experts chercheurs, et nos étudiants internationaux du programme doctorant d’Ascencia Business School.

L’après-midi, des tables rondes avec 7 intervenants issus de l’environnement de la blockchain et des cryptomonnaies ont été organisées. Celles-ci étaient ouvertes à l’ensemble des étudiants du Collège de Paris.

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