Une expérience professionnelle significative pour une future recherche d’emploi. Le rythme d’alternance est de 2 jours à l’établissement et 3 jours en entreprise.
Une embauche possible dans l’entreprise d’accueil, à l’issue des études (plus de 50% de nos étudiants en alternance sous contrat de professionnalisation sont embauchés par leur entreprise d’accueil).
Une formation gratuite et rémunérée pour l’apprenant stagiaire, lui permettant ainsi d’être indépendant financièrement.
Nos entreprises partenaires animent régulièrement des réunions d’information afin de vous faire découvrir leur fonctionnement, ainsi que les postes qu’ils peuvent être amenés à vous offrir en alternance.
Nous organisons également des événements de recrutement au sein de nos établissements, où plusieurs tuteurs potentiels se rendent dans nos locaux afin de vous faire passer des entretiens express pour leurs postes en alternance.
Une formation gratuite, car payée par les fonds de formation de votre entreprise d’accueil et un statut de salarié rémunéré.
Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Un statut « intermédiaire » qui confère le statut apprenant. L’apprenant est rétribué pendant son stage de longue durée et l’entreprise d’accueil prend en charge les frais de scolarité.
Vous souhaitez rejoindre la communauté d’Ascencia Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.
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Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires: Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.
