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Documentation
Ascencia Business School

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Bac à Bac+3

Bachelor Ressources Humaines

Cette formation RH conduit à l’obtention du titre de niveau 6 Chargé de développement en Ressources Humaines, certification enregistrée au RNCP par arrêté du 24 avril 2020, délivrée par Softec – Avenir formation.
Évry | Marne-la-Vallée | Paris La Défense | St-Denis Aubervilliers | St-Quentin-en-Yvelines
Admission
Documentation

Type de formation

Formation en alternance ou formation initiale

Durée

3 ans

Certification

Titre RNCP de Niveau 6

Rentrée principale

Septembre

Etudiante Ascencia
À propos de la formation

À propos du Bachelor Ressources Humaines

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’établissement et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac !

Le cursus vous permet ensuite d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tout au long de l’année, vos cours sont enrichis par des cycles de conférences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur expérience et leur vision du métier.

Une spécialisation Ressources Humaines en 3ème année

Tous les sujets liés aux RH sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés offrent un panorama à 360° de la fonction RH.

Les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situation réelles. Vous apprenez à rédiger un cahier des charges, établir un plan de formation ou à obtenir de vrais financements. Les supports de cours sont les mêmes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. La mise en place d’outils concrets est notre priorité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.

Objectifs généraux

Objectifs généraux de la formation

Le Chargé de développement en Ressources Humaines représente l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance…), il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.

Le métier de Chargé de développement en Ressources Humaines se décompose en 3 grandes fonctions :

  • Les parcours professionnels.
  • Optimiser la stratégie de rémunération.
  • Favoriser le climat social.


Le Chargé de développement en Ressources Humaines est constamment en veille informative :

  • Sur l’évolution des dispositions règlementaires liées aux ressources humaines et au droit social.
  • Sur les modifications des lois régissant les ressources humaines et le droit du travail.
  • Sur les modifications des accords collectifs relatifs à l’activité de l’entreprise (modification de la convention collective…).

Programme détaillé

1ère et 2ème années

Enseignement général

  • Humanités
  • Concepts et actualités économiques
  • Droit – Moot court
  • Management des entreprises
  • Administration des ressources humaines
  • Gestion des outils collaboratifs
  • Management et gestion des activités
  • Analyse marketing
  • Start-up et entrepreneuriat
  • Marketing et communication externe
  • Techniques de négociation
  • Projets d’entreprise
  • Open innovation
  • Identité numérique
  • Initiation au codage
  • Business game
  • Personal branding
  • Open innovation
  • Outils d’efficacité professionnelle
  • Anglais des affaires

 

3ème année

Le programme Ressources Humaines

  • Management
  • Philosophie de l’économie et des affaires
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Gestion administrative du personnel
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Évaluation des salariés
  • Contrat de travail
  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Temps de travail et congés
  • Conditions de travail
  • Bien-être au travail
  • Management et communication sociale
  • Gestion sociale
  • Fonction RH dans l’entreprise
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Audit social
  • Gestion de projet
  • Anglais
  • Projet d’entreprise
  • Rapport d’activités

 

Modalités pédagogiques

  • Semaine de création d’entreprise
  • Points d’outils professionnels
  • Learning expedition à l’étranger

 

Modalités d’évaluation

  • Contrôle continu
  • Examen de fin de module
  • Etude de cas
  • Rapport d’activités

Modalités d'admission

Quelles sont les modalités d’admission ?

Vous pouvez intégrer le Bachelor Ressources Humaines après l’obtention de votre Bac, mais aussi directement en deuxième ou en troisième année, sous réserve d’avoir validé les années précédentes.

Pour démarrer la procédure d’admission, vous pouvez vous inscrire directement en remplissant un formulaire sur la page Admission de notre site, ou par téléphone, et participer ainsi à une session d’admission. Au cours de cette session, l’établissement vous sera présenté, vous passerez nos tests d’admission et participerez à un entretien individuel de motivation. L’étude de votre profil passe également par votre dossier scolaire. Vous serez recontacté par nos conseillers formation afin de savoir si vous êtes admissible ou non.

Rythme d'alternance

Quel est le rythme d’alternance ?

Ascencia vous propose un rythme de cours optimal pour les entreprises qui vous accueilleront en alternance ou en stage : 2 jours à l’école par semaine. En alternance, vous passez donc les 3 jours restants en entreprise.

En formation initiale, vous passez ce temps en stage ou gagnez en expérience professionnelle à travers un job étudiant.

Après la formation

Débouchés et poursuite d'études

Le Bachelor Ressources Humaines vous permettra d’occuper des postes dans ce domaine au sein de tout type de structure, en France ou à l’étranger. Le Titre RNCP délivré par Ascencia vous permet d’être directement opérationnel pour entrer sur le marché du travail. Vous pouvez ainsi décider de travailler ou de poursuivre vos études.
  • Responsables des affaires sociales
  • Chargé de recrutement
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable ressources humaines
  • Ms Ressources Humaines (poursuite d'études)
Témoignage étudiant

Le mot de Miray

J’ai choisi de suivre une formation au sein d’Ascencia Business School et celle-ci correspond parfaitement à mes attentes. De plus, elle est reconnue par l’État, ce qui est un véritable atout pour moi. Je trouve que le rythme d’alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation est excellent. Son enseignement de qualité et sa pédagogie participative m’ont particulièrement attirée.
Miray, ancienne étudiante chez Ascencia

Questions fréquemment posées

Quel est le prix de la formation Bachelor RH ?

Si vous effectuez votre année en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation. Le reste à charge est donc nul.

En revanche, en stage alterné ou en formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Pour en savoir plus sur nos tarifs, contactez-nous directement.

Pourquoi faire un Bachelor RH chez Ascencia ?

Accessible en alternance dès le niveau post-bac, le Bachelor vous permet, durant les deux premières années, d’aborder l’ensemble des métiers de l’entreprise afin d’acquérir les connaissances essentielles à toute poursuite d’études et de carrière. Cette diversité d’enseignement vous permettra d’affiner votre appétence pour tel ou tel domaine, que vous pourrez choisir d’approfondir en troisième année.

Est-ce que je peux faire ma formation à l'étranger ?

L’ouverture internationale est pour nous un enjeu de taille. Vous avez ainsi la possibilité, dès votre deuxième année d’étude au sein d’Ascencia Business School, de passer un double diplôme dans l’une de nos universités partenaires. Vous reviendrez avec un certificat de cette université étrangère et le titre français équivalent.

Ascencia se développe également à l’international via l’ouverture d’Ascencia International, un réseau d’écoles situées à l’étranger, où vous pourrez étudier nos programmes directement sur place.

Rejoignez-nous

Rejoignez la communauté Ascencia Business School. Participez à nos sessions d’admissions ou demandez une documentation. N’attendez plus pour prendre contact avec notre équipe !

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La Défense

1 Parvis de La Défense
La Grande Arche
92800 Puteaux
Tél. : +33 (0)1 55 23 08 08
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Marne La Vallée

20 rue du Suffrage Universel
77185 Lognes
Tél. : +33 (0)1 64 11 48 00
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Campus Saint
Quentin en Yvelines

23 Place de Wicklow
78180 Montigny le Bretonneux
Tél. : +33 (0)1 30 57 90 74
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91080 Evry Courcouronnes
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29/31 rue du Pilier
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Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires: Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

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