Ms 1 et 2 Manager d’unité opérationnelle,
parcours Management et stratégie d’entreprise

À PROPOS

La formation en Management d’unité opérationnelle s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futurs managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, à sa performance et à son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.

Le parcours Management et stratégie d’entreprise

La formation vous prépare aux fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines du management, de la gestion, du marketing, de l’environnement international, dans les secteurs variés au sein de moyennes ou grandes organisations.

Elle s’adresse aux futurs managers et valide votre aptitude à occuper un poste de cadre en marketing ou encore en développement commercial. Dans ce contexte, vous serez confronté à l’économie de votre entreprise et au cœur de son fonctionnement. Anticiper les évolutions, mettre en place de nouvelles stratégies, gérer des équipes, telles seront vos futures missions.

Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).

TITRE PRÉPARÉ

Cette formation conduit à l’obtention du titre de Manager d’Unité Opérationnelle, certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Management Stratégique

UE 2 : Gestion

UE 3 : Développement commercial et marketing

UE 4 : Développement transversal

UE 5 : Gestion des ressources humaines

UE 6 : Développement professionnel

 

2ème année

UE 1 : Management

UE 2 : Techniques de gestion

UE 3 : Parcours management et stratégie d’entreprise

UE 4 : Développement transversal

UE 5 : Gestion des Ressources Humaines

UE 6 : Développement professionnel

LES POSTES EN ALTERNANCE

  • Agent technico-commercial
  • Assistant marketing
  • Chef de projet

LES DÉBOUCHÉS

  • Consultant en stratégie de développement
  • Responsable marketing
  • Responsable commercial
  • Création d’entreprise

MODALITÉS D’ADMISSION

Niveau requis : Bac+3 ou équivalent.

Tests
Entretien de motivation
Étude du dossier

RYTHME

3 jours en entreprise et 2 jours à l’école (jeudi et vendredi)

Stage : obligatoire si formation initiale

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