Type de formation
Formation initiale ou en alternance
Durée
2 ans
Rentrée principale
Septembre
La formation s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futurs managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, sa performance et son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.
La formation vous prépare aux fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines du management, de la gestion, du marketing, de l’environnement international, dans les secteurs variés au sein de moyennes ou grandes organisations.
Elle s’adresse aux futurs managers et valide votre aptitude à occuper un poste de cadre en marketing ou encore en développement commercial. Dans ce contexte, vous serez confronté à l’économie de votre entreprise et au cœur de son fonctionnement. Anticiper les évolutions, mettre en place de nouvelles stratégies, gérer des équipes, telles seront vos futures missions.
Les managers opérationnels d’aujourd’hui pilotent et encadrent leur service / département / pôle afin d’assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l’entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l’activité et motiver les équipes afin d’optimiser l’organisation du travail tout en développant les compétences. Pour cela, ils occupent le rôle d’interface entre leurs équipes opérationnelles et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc.).
• Business intelligence
• Business plan
• Communication interne
• Développement RH
• Droit commercial
• Gestion d’entreprise
• Gouvernance d’entreprise
• Knowledge management
• Gestion de la diversité
• Management de l’innovation
• Recrutement d’équipe
• RSE
• Management financier
• Transformation digitale
• Management de projet(s)
• Droit du numérique
• Stratégie de communication
• Pilotage de la performance
• Audit et conseil stratégique
• Stratégie inter-organisationnelle
• Management des risques
• Conduite du changement
• Entrepreneuriat
• Relation publique et lobbying
Vous pouvez intégrer le Ms1 Management et Stratégie d’Entreprise après la validation de 3 années d’études supérieures, mais aussi directement en Ms2, sous réserve d’avoir validé 4 années.
Pour démarrer la procédure d’admission, vous pouvez vous inscrire directement en remplissant un formulaire sur la page Admission de notre site, ou par téléphone, et participer ainsi à une session d’admission. Au cours de cette session, l’établissement vous sera présenté, vous passerez nos tests d’admission et participerez à un entretien individuel de motivation. L’étude de votre profil passe également par votre dossier scolaire. Vous serez recontacté par nos conseillers formation afin de savoir si vous êtes admissible ou non.
Ascencia vous propose un rythme de cours optimal pour les entreprises qui vous accueilleront en alternance ou en stage : 2 jours à l’école par semaine. En alternance, vous passez donc les 3 jours restants en entreprise.
En formation initiale, vous passez ce temps en stage ou gagnez en expérience professionnelle à travers un job étudiant.
Taux de réussite : 89 %
Taux de rupture nets de replacement : 36 %
Taux d’abandon : 14 %
*Parmi les diplômés en recherche d’emploi
Taux de poursuite d’étude en formation supérieur : 1,4 %
Ces indicateurs de résultat concernent tous les campus excepté celui de Saint-Denis – Aubervilliers.
Sources : enquêtes école
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