Ms 1 et 2 Management d’Unité Opérationnelle,
parcours Pilotage et contrôle de gestion

À PROPOS

La formation en Management d’unité opérationnelle s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futur(e)s managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, à sa performance et à son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.

Le parcours Pilotage et contrôle de gestion  Proposé sur les sites de Paris – La Défense, Evry et Marne-la-Vallée :

Cette formation vise à vous faire acquérir la maîtrise des principes du management stratégique, du pilotage et du contrôle de gestion, de la gestion comptable et financière, du management de projets, à partir d’une approche globale de l’entreprise.

Le parcours forme des cadres capables d’appréhender l’ensemble des aspects financiers de l’entreprise. Il développe des capacités d’analyse, de compréhension et de synthèse. Il vous offre une vue complète des différentes fonctions dans l’entreprise. C’est ainsi que sont dispensés des cours de finance et de contrôle de gestion, mais aussi de droit, de marketing ou de ressources humaines.

Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).

TITRE PRÉPARÉ

Cette formation conduit à l’obtention du titre de Manager d’Unité Opérationnelle, certification enregistrée au RNCP par arrêté du 7 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017, délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Management Stratégique

UE 2 : Gestion

UE 3 : Développement commercial et marketing

UE 4 : Développement transversal

UE 5 : Gestion des ressources humaines

UE 6 : Développement professionnel

 

2ème année

UE 1 : Management

UE 2 : Techniques de gestion

UE 3 : Parcours pilotage et contrôle de gestion

UE 4 : Développement transversal

UE 5 : Gestion des Ressources Humaines

UE 6 : Développement professionnel

LES POSTES EN ALTERNANCE

  • Assistant contrôleur de gestion
  • Assistant gestionnaire de trésorerie
  • Auditeur
  • Assistant contrôleur reporting

LES DÉBOUCHÉS

  • Responsable de service contrôle de gestion
  • Manager de centre de profit
  • Business analyst

MODALITÉS D’ADMISSION

Niveau requis : Bac+3 ou équivalent.

Tests
Entretien de motivation
Étude du dossier

RYTHME

3 jours en entreprise et 2 jours à l’école (jeudi et vendredi)

Stage : obligatoire si formation initiale

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