Aller au contenu
Ascencia Business School
  • Ascencia
    • Présentation
    • Comité scientifique
    • Contributions intellectuelles
    • Corps professoral
  • Campus
    • Paris La Défense
    • Évry
    • Sénart x Icam Grand Paris Sud
    • Marne-La-Vallée
    • Saint-Quentin-En-Yvelines
    • Saint-Denis Aubervilliers
    • Journées Portes Ouvertes
  • Programmes
    • Ressources Humaines
    • Stratégie d’Entreprise
    • Marketing et Communication
    • Gestion et administration d’entreprise
    • Achats, Logistique, Transports et Douanes 
    • Commerce et Vente
    • Tous nos programmes par niveaux
  • Mobilité internationale
    • Étudier à l’étranger
    • Learning Expeditions
  • Alternance
    • L’alternance chez Ascencia
    • Solutions de financement
    • Entreprises
  • Ascencia
    • Présentation
    • Comité scientifique
    • Contributions intellectuelles
    • Corps professoral
  • Campus
    • Paris La Défense
    • Évry
    • Sénart x Icam Grand Paris Sud
    • Marne-La-Vallée
    • Saint-Quentin-En-Yvelines
    • Saint-Denis Aubervilliers
    • Journées Portes Ouvertes
  • Programmes
    • Ressources Humaines
    • Stratégie d’Entreprise
    • Marketing et Communication
    • Gestion et administration d’entreprise
    • Achats, Logistique, Transports et Douanes 
    • Commerce et Vente
    • Tous nos programmes par niveaux
  • Mobilité internationale
    • Étudier à l’étranger
    • Learning Expeditions
  • Alternance
    • L’alternance chez Ascencia
    • Solutions de financement
    • Entreprises
Admission
Documentation
Ascencia Business School

Admission

Documentation

Calendar
Folder-open
Fiche métier

Métier de Conseiller en insertion professionnelle : formation

Le métier de Conseiller en insertion professionnelle : responsabilités, missions et formation

Le conseiller en insertion professionnelle joue un rôle crucial dans l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion. Ce professionnel guide et soutient les individus dans leur parcours vers l’emploi, en les aidant à définir un projet professionnel adapté et à acquérir les compétences nécessaires pour réintégrer le marché du travail. Découvrez notre fiche métier à destination du poste de Conseiller en insertion professionnelle pour mieux comprendre les enjeux et opportunités de cette profession en pleine expansion.

Qu'est-ce qu'un Conseiller en insertion professionnelle ?

Un conseiller en insertion professionnelle est un expert de l’accompagnement socio-professionnel. Son rôle principal est d’aider les personnes en difficulté d’insertion à trouver leur voie sur le marché de l’emploi. Il travaille généralement au sein de structures spécialisées telles que Pôle Emploi, les missions locales, les associations d’insertion ou les centres de formation.

Ce professionnel intervient auprès de publics variés, notamment :

  • Les jeunes en quête d’un premier emploi
  • Les demandeurs d’emploi de longue durée
  • Les personnes en situation de handicap
  • Les bénéficiaires du RSA
  • Les personnes en reconversion professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle agit comme un véritable coach pour ses bénéficiaires, les aidant à surmonter les obstacles qui entravent leur accès à l’emploi et à développer leur autonomie dans leur recherche.

Les compétences nécessaires pour devenir Conseiller en insertion professionnelle

Pour exercer ce métier, plusieurs compétences clés sont indispensables :

  • Écoute active et empathie : la capacité à comprendre les besoins et les attentes des personnes accompagnées est primordiale.
  • Analyse et diagnostic : savoir évaluer la situation d’une personne et identifier les freins à son insertion.
  • Communication: être capable de transmettre des informations clairement et de façon adaptée à chaque individu.
  • Pédagogie: savoir expliquer et former sur les techniques de recherche d’emploi.
  • Connaissancedu marché du travail et des dispositifs d’insertion : être à jour sur les opportunités d’emploi et les aides disponibles.
  • Travail en équipeet en réseau : collaborer avec d’autres professionnels et partenaires pour offrir un accompagnement complet.
  • Adaptabilité: savoir s’ajuster aux différents profils et situations rencontrés.
  • Organisation: gérer efficacement son temps et ses dossiers.

Ces compétences permettent au conseiller en insertion professionnelle d’offrir un accompagnement personnalisé et efficace à chaque bénéficiaire.

Les missions d'un Conseiller en insertion professionnelle

Les missions du conseiller en insertion professionnelle sont variées et couvrent l’ensemble du parcours d’insertion des personnes accompagnées :

Accueil et évaluation :

  • Réaliser des entretiens individuels pour comprendre la situation de la personne
  • Identifier les compétences, les aspirations et les freins à l’emploi
  • Établir un diagnostic socio-professionnel

Élaboration du projet professionnel :

  • Aider à définir un projet réaliste et cohérent avec le profil de la personne
  • Informer sur les métiers et les formations disponibles
  • Faciliter la découverte de nouveaux secteurs d’activité

Accompagnement dans la recherche d’emploi :

  • Former aux techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien)
  • Aider à la recherche d’offres d’emploi adaptées
  • Préparer aux entretiens d’embauche

Mise en relation avec les employeurs :

  • Développer un réseau d’entreprises partenaires
  • Organiser des rencontres entre demandeurs d’emploi et employeurs
  • Négocier des périodes d’immersion en entreprise

Suivi et évaluation :

  • Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées
  • Évaluer les progrès et ajuster le plan d’action si nécessaire
  • Accompagner l’intégration en emploi ou en formation

Ces missions font du conseiller en insertion professionnelle un véritable facilitateur dans le parcours d’insertion des personnes qu’il accompagne.

Les outils et techniques utilisés par le Conseiller en insertion professionnelle

Pour mener à bien ses missions, le conseiller en insertion professionnelle s’appuie sur divers outils et techniques :

Outils d’évaluation :

  • Tests de personnalité et d’intérêts professionnels
  • Bilans de compétences
  • Questionnaires d’auto-évaluation

 

Techniques d’entretien :

  • Entretien motivationnel
  • Écoute active
  • Reformulation

Outils numériques :

  • Logiciels de gestion de dossiers
  • Plateformes de recherche d’emploi en ligne
  • Outils de visioconférence pour les entretiens à distance

Techniques d’animation de groupe :

  • Ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi
  • Jeux de rôle pour préparer aux entretiens
  • Groupes de parole et d’échange d’expériences

Outils de suivi et de reporting :

  • Tableaux de bord
  • Rapports d’activité
  • Indicateurs de performance

La maîtrise de ces outils et techniques permet au conseiller en insertion professionnelle d’offrir un accompagnement complet et efficace, adapté aux besoins de chaque bénéficiaire.

Les défis et enjeux du métier de Conseiller en insertion professionnelle

Le métier de conseiller en insertion professionnelle fait face à plusieurs défis et enjeux importants :

  1. Adaptation aux évolutions du marché du travail :
  • Suivre les tendances et les nouveaux métiers émergents
  • Comprendre les nouvelles formes d’emploi (freelance, télétravail, etc.)
  1. Prise en compte des problématiques sociales :
  • Gérer des situations complexes (précarité, problèmes de santé, etc.)
  • Travailler en réseau avec d’autres acteurs sociaux
  1. Digitalisation des pratiques :
  • Intégrer les outils numériques dans l’accompagnement
  • Former les bénéficiaires aux compétences digitales
  1. Personnalisation de l’accompagnement :
  • S’adapter à des profils de plus en plus variés
  • Proposer des solutions sur-mesure
  1. Gestion de la charge de travail :
  • Faire face à un nombre croissant de demandeurs d’emploi
  • Maintenir la qualité de l’accompagnement malgré les contraintes de temps

Ces défis font du métier de conseiller en insertion professionnelle un travail en constante évolution, nécessitant une adaptation permanente et une formation continue.

Le salaire

Le salaire d’un conseiller en insertion professionnelle varie en fonction de son expérience, de son employeur et de sa localisation géographique. Voici un tableau récapitulatif du salaire médian en fonction de l’expérience :

Débutant
1 800 € – 2 200 €
Confirmé
2 200 € – 2 600 €
Sénior
2 600 € – 3 200 €

Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon les secteurs d’activité et les régions.

Les différents types de postes dans ce métier

Le métier de conseiller en insertion professionnelle offre diverses opportunités de carrière et de spécialisation :

Conseiller en insertion sociale et professionnelle :
Travaille sur l’ensemble des problématiques d’insertion, y compris les aspects sociaux.

Conseiller en emploi et formation :
Se concentre sur l’orientation professionnelle et la formation continue.

Chargé de relations entreprises :
Développe les partenariats avec les employeurs et facilite le placement des bénéficiaires.

Conseiller en évolution professionnelle :
Accompagne les personnes dans leur projet de reconversion ou d’évolution de carrière.

Coordinateur de dispositifs d’insertion :
Gère des programmes d’insertion à plus grande échelle.

Conseiller Pôle Emploi :
Travaille spécifiquement au sein de l’agence nationale pour l’emploi.

Conseiller en Mission Locale :
Se spécialise dans l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans.

Ces différents postes permettent aux professionnels de l’insertion de se spécialiser et d’évoluer dans leur carrière en fonction de leurs intérêts et de leurs compétences.

Ascencia Business School

Les formations pour le métier de Conseiller en insertion professionnelle

Pour devenir conseiller en insertion professionnelle, plusieurs voies de formation sont possibles :

  1. Formations de niveau Bac+2 :
  • BTS Économie Sociale Familiale (ESF)
  • DUT Carrières Sociales option Assistance Sociale
  1. Formations de niveau Bac+3 :
  • Licence professionnelle Intervention sociale
  • Bachelor Ressources humaines
  1. Formations de niveau Bac+4/+5 :
  • Master en Psychologie du travail
  • Master en Sciences de l’éducation, spécialité Insertion et intervention sociale
  1. Formations spécifiques :
  • Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (niveau Bac+2)
  • Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF)

Ascencia Business School délivre la formation Bachelor Ressources humaines. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines, y compris l’insertion professionnelle.

Programme

Bachelor Ressources humaines

Les avantages du métier

Le métier de conseiller en insertion professionnelle présente plusieurs avantages :

  1. Sens du travail : aider les personnes à retrouver un emploi et à s’épanouir professionnellement est très gratifiant.
  2. Diversité des missions : chaque journée est différente, avec des rencontres et des défis variés.
  3. Développement personnel : le métier permet de développer ses compétences relationnelles et d’analyse.
  4. Impact social : contribuer à la lutte contre le chômage et l’exclusion sociale.
  5. Opportunités d’évolution : possibilité d’évoluer vers des postes de coordination ou de management.
  6. Stabilité de l’emploi : le secteur de l’insertion professionnelle est en constante demande.
  7. Travail en équipe : collaboration avec d’autres professionnels et partenaires.
  8. Formation continue : opportunités régulières de se former et de se tenir à jour.

Ces avantages font du métier de conseiller en insertion professionnelle une carrière épanouissante pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur la société.

Les inconvénients du métier

Malgré ses nombreux avantages, le métier de conseiller en insertion professionnelle comporte aussi certains inconvénients :

  1. Charge émotionnelle : confrontation régulière à des situations difficiles et à la détresse des personnes.
  2. Pression des résultats : objectifs d’insertion à atteindre, parfois difficiles dans un contexte économique tendu.
  3. Charge administrative : une part importante du temps est consacrée aux tâches administratives et au reporting.
  4. Gestion du stress : faire face aux attentes des bénéficiaires et des employeurs peut être stressant.
  5. Horaires parfois irréguliers : possibilité de travailler en soirée ou le week-end pour des événements spécifiques.
  6. Rémunération modérée : les salaires sont généralement moins élevés que dans d’autres secteurs des ressources humaines.
  7. Frustration potentielle : les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des efforts fournis.
  8. Adaptation constante : nécessité de se tenir à jour sur les évolutions du marché du travail et des dispositifs d’insertion.

Ces inconvénients font partie intégrante du métier et nécessitent une bonne capacité d’adaptation et de résilience de la part des professionnels.

Evolutions professionnelles pour atteindre ce métier

Le métier de conseiller en insertion professionnelle est souvent accessible après un parcours dans des domaines connexes. Voici quelques évolutions professionnelles possibles pour atteindre ce poste :

  1. Assistant social : transition naturelle vers l’insertion professionnelle après une expérience dans le travail social.
  2. Chargé de recrutement : utilisation des compétences en évaluation et en accompagnement.
  3. Formateur : expertise en pédagogie et en transmission de compétences.
  4. Conseiller en orientation : connaissance approfondie des métiers et des parcours de formation.
  5. Travailleur social : expérience dans l’accompagnement de publics en difficulté.
  6. Chargé de mission emploi : connaissance du marché du travail et des dispositifs d’aide à l’emploi.
  7. Psychologue du travail : compétences en évaluation et en accompagnement professionnel.

Ces différents parcours permettent d’acquérir des compétences complémentaires et une expérience précieuse pour devenir un conseiller en insertion professionnelle efficace.

Evolutions professionnelles pour la suite

Le métier de conseiller en insertion professionnelle offre diverses possibilités d’évolution de carrière :

  1. Coordinateur d’équipe : management d’une équipe de conseillers en insertion.
  2. Responsable de structure d’insertion : direction d’une association ou d’un organisme d’insertion.
  3. Chargé de projet en insertion : conception et pilotage de programmes d’insertion innovants.
  4. Consultant en ressources humaines : expertise en recrutement et en gestion de carrière.
  5. Formateur pour adultes : transmission de l’expertise en insertion professionnelle.
  6. Responsable de formation : gestion de programmes de formation pour adultes.
  7. Chargé de relations entreprises : développement de partenariats avec les employeurs.
  8. Conseiller en évolution professionnelle : accompagnement de salariés en reconversion.

Ces évolutions permettent aux conseillers en insertion professionnelle de valoriser leur expérience et d’élargir leur champ d’action dans le domaine de l’emploi et de la formation.

Ce que nous retiendrons de ce métier

Le métier de conseiller en insertion professionnelle est une profession exigeante mais gratifiante, qui joue un rôle crucial dans la lutte contre le chômage et l’exclusion sociale.

Accueil et évaluation, élaboration de projets professionnels, accompagnement dans la recherche d’emploi, mise en relation avec les employeurs, suivi et évaluation

Écoute active, analyse, communication, pédagogie, connaissance du marché du travail

De Bac+2 à Bac+5 en sciences humaines, sociales ou économiques

Pôle Emploi, missions locales, associations d’insertion, centres de formation

Sens du travail, diversité des missions, impact social, opportunités d’évolution

Adaptation aux évolutions du marché du travail, gestion de la charge émotionnelle, pression des résultats

De 1 800 € à 3 200 € brut mensuel selon l’expérience

Coordinateur d’équipe, responsable de structure d’insertion, consultant RH

Ce métier, en constante évolution, offre de belles perspectives pour ceux qui souhaitent allier compétences en ressources humaines et engagement social. Ascencia Business School, avec sa formation Bachelor Ressources humaines, prépare efficacement les futurs professionnels à relever les défis de l’insertion professionnelle et à contribuer activement à l’amélioration de l’emploi dans notre société.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre la communauté d’Ascencia Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.

Je prends contact

Campus Paris
La Défense

1 Parvis de La Défense
La Grande Arche
92800 Puteaux
Tél. : +33 (0)1 55 23 08 08
Contact e-mail

Campus
Marne La Vallée

20 rue du Suffrage Universel
77185 Lognes
Tél. : +33 (0)1 64 11 48 00
Contact e-mail

Campus Saint
Quentin en Yvelines

23 Place de Wicklow
78180 Montigny le Bretonneux
Tél. : +33 (0)1 30 57 90 74
Contact e-mail

Campus
Evry

L’Européen
98 Allée des Champs Elysées
91080 Evry Courcouronnes
Tél. : +33 (0)1 60 79 55 55
Contact e-mail

Campus
Saint-Denis Aubervilliers

29/31 rue du Pilier
93300 Aubervilliers
Tél. : +33 (0)1 84 87 07 30
Contact e-mail

Suivez-nous sur les réseaux

Facebook Instagram Twitter Youtube Linkedin Tiktok

© Ascencia Business School – Ecole de Commerce et de Management
Fiches métiers | Ecoles membres du Collège de Paris
Mentions légales | Politique de confidentialité

Collège de Paris

Ascencia Business School est un établissement d’enseignement supérieur privé membre du Collège de Paris

Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires: Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.

Diplôme visé contrôlé par l'Etat
EFMD Global Member
AACSB Member
BGA Member
Ascencia Business School
Consentement aux cookies
Pour offrir une meilleure expérience utilisateur, nous utilisons des cookies pour accéder aux informations des appareils. Le fait d'y consentir nous permettra de traiter des données telles que les comportements de navigation. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}

Menu

Ascencia
Business School

  • Présentation
  • Comité scientifique
  • Contributions intellectuelles
  • Corps professoral
  • Actualités
  • La Chaire fondation Mozaïk / Ascencia Business School
  • Podcast L'Ascension

Alternance /
Entreprises

  • L'alternance chez Ascencia
  • Solutions de financement
  • Entreprises

Campus
en France

  • Paris La Défense
  • Evry
  • Sénart x Icam Grand Paris Sud
  • Marne-La-Vallée
  • Saint-Quentin en Yvelines
  • Saint-Denis Aubervilliers
  • Journées Portes Ouvertes

Campus
associés

  • Dakar
  • Malte
  • Valencia

Nos
Programmes

  • Ressources Humaines
  • Stratégie d'Entreprise
  • Marketing Communication
  • Gestion et administration d'entreprise
  • Achats, Logistique, Transports et Douanes 
  • Commerce et Vente
  • Tous nos programmes

Mobilité
internationale

  • Étudier à l'étranger
  • Learning expeditions

Study
in France

  • Paris Campus 100% English

Certifications
Professionnelles

  • Toutes nos certifications professionnelles
  • VAE
  • Admission
  • Documentation