Vous êtes étudiant, en césure, en reconversion ou en année sabbatique et vous envisagez une carrière dans les ressources humaines ? Le métier de Responsable des Ressources Humaines (RRH) est un choix judicieux pour un avenir professionnel épanouissant. Chez Ascencia Business School, nous vous proposons une formation d’excellence pour vous préparer à relever les défis de cette fonction stratégique. Découvrez notre fiche métier à destination du poste de RRH.
Le Responsable des Ressources Humaines est un manager qui joue un rôle clé dans la gestion du capital humain d’une entreprise. Il est en charge de définir et de mettre en œuvre la politique RH en adéquation avec la stratégie globale de l’organisation. Le RRH supervise l’ensemble des activités liées au personnel, du recrutement à la gestion des carrières en passant par la formation et le développement des compétences. C’est un poste à haute responsabilité qui nécessite des compétences à la fois techniques, managériales et relationnelles.
Pour exceller dans le métier de RRH, vous devrez maîtriser plusieurs domaines :
Le quotidien d’un RRH est rythmé par des missions variées et stratégiques :
Définir et déployer la politique RH en lien avec la direction
Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs
Élaborer et suivre le plan de formation et de développement des compétences
Superviser l’administration du personnel et la paie
Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux
Piloter des projets RH (GPEC, QVT, marque employeur…)
Accompagner les transformations et la conduite du changement
Assurer une veille juridique et suivre les indicateurs RH
Communiquer auprès des équipes et reporting à la direction
Pour mener à bien ses missions, le RRH s’appuie sur une palette d’outils :
Logiciels SIRH (paie, gestion des temps, formation…)
Outils de sourcing et de recrutement (jobboards, ATS, réseaux sociaux…)
Plateformes LMS et outils de e-learning pour la formation
Tableaux de bord et outils de pilotage RH
Bases de données juridiques et conventions collectives
Outils collaboratifs et de communication interne
Il maîtrise également des techniques clés comme l’entretien de recrutement, les méthodes d’assessment, les techniques de négociation et de résolution de conflits ou encore l’animation de réunions et de formations.
Le métier de RRH est en constante évolution, bousculé par les transformations du monde du travail. Parmi les défis à relever :
Face à ces défis, le RRH doit faire preuve d’anticipation, d’agilité et de créativité pour proposer des solutions RH innovantes et adaptées.
La rémunération d’un RRH varie selon son niveau d’expérience, la taille et le secteur de l’entreprise. Voici un aperçu des salaires médians constatés :
Sources : Hays, Robert Half, APEC
À ces salaires peuvent s’ajouter des avantages comme une part variable, une voiture de fonction ou encore des primes diverses.
Sous l’appellation générique de RRH, on retrouve en réalité une diversité de postes et d’intitulés :
RRH généraliste ou RRH de proximité (business partner)
Responsable recrutement et marque employeur
Responsable formation et développement des compétences
Responsable paie et administration du personnel
Responsable relations sociales et juridiques
Responsable SIRH et projets RH
RRH site ou RRH corporate (siège)
Selon sa spécialisation et son périmètre (local, national, international), le RRH pourra évoluer vers des postes d’encadrement comme DRH adjoint ou DRH.
Pour accéder au métier de RRH, un équivalent de niveau Bac+5 est généralement requis. Plusieurs filières sont possibles : école de commerce, master RH, droit social, IAE, psychologie du travail…
Chez Ascencia Business School, nous vous proposons une formation d’excellence avec notre Mastère Ressources Humaines. Ce cycle de management spécialisé en 2 ans vous apportera toutes les compétences nécessaires pour réussir dans cette fonction. Mêlant apports théoriques, mises en pratique et expérience en entreprise, notre Mastère RH est un véritable tremplin pour votre carrière RH.
Le métier de RRH offre de nombreux avantages :
Une dimension humaine et des valeurs au centre de la fonction
Comme tout métier, celui de RRH comporte aussi quelques inconvénients :
Mais pour ceux qui aiment relever des défis et contribuer à la réussite d’une organisation, ces inconvénients sont largement compensés par la richesse du métier.
Le poste de RRH est généralement accessible après quelques années d’expérience dans des fonctions RH plus junior comme :
Une expérience réussie dans ces postes, complétée par une formation de type Mastère RH, permettra d’évoluer vers un poste de RRH à responsabilités élargies.
Après plusieurs années d’expérience réussie comme RRH, plusieurs évolutions sont possibles :
Les compétences acquises dans le métier de RRH permettent d’envisager un large spectre d’évolutions, en France ou à l’international.
Définition et mise en œuvre de la politique RH, recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales, pilotage RH
Droit social, gestion des compétences, recrutement, formation, paie, SIRH, management, communication
Écoute, empathie, diplomatie, leadership, organisation, adaptabilité
Débutant : 42-50 K€ / Confirmé : 50-65 K€ / Senior : 65-90 K€
Bac+5 RH, droit social, école de commerce, psychologie du travail (Mastère RH Ascencia)
DRH, consultant RH, HRBP, entrepreneur RH
Le métier de RRH est un métier d’avenir, au cœur des transformations du monde du travail. Alliant expertise technique, sens du management et vision stratégique, il offre de belles opportunités de carrière pour ceux qui souhaitent donner du sens à leur job. Avec une formation adaptée comme le Mastère Ressources Humaines d’Ascencia Business School, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir dans cette voie passionnante. Alors, prêt à relever le défi ?
Vous souhaitez rejoindre la communauté d’Ascencia Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.
1 Parvis de La Défense
La Grande Arche
92800 Puteaux
Tél. : +33 (0)1 55 23 08 08
Contact e-mail
20 rue du Suffrage Universel
77185 Lognes
Tél. : +33 (0)1 64 11 48 00
Contact e-mail
23 Place de Wicklow
78180 Montigny le Bretonneux
Tél. : +33 (0)1 30 57 90 74
Contact e-mail
L’Européen
98 Allée des Champs Elysées
91080 Evry Courcouronnes
Tél. : +33 (0)1 60 79 55 55
Contact e-mail
29/31 rue du Pilier
93300 Aubervilliers
Tél. : +33 (0)1 84 87 07 30
Contact e-mail
© Ascencia Business School – Ecole de Commerce et de Management
Fiches métiers | Ecoles membres du Collège de Paris
Mentions légales | Politique de confidentialité
Ascencia Business School est un établissement d’enseignement supérieur privé membre du Collège de Paris
Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires: Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.