Bienvenue chez Ascencia Business School, votre partenaire de référence pour une formation d’excellence en ressources humaines. Vous êtes attiré par le domaine des RH et souhaitez en faire votre métier ? Le poste de Chargé de recrutement pourrait être fait pour vous ! Découvrez notre fiche métier détaillée sur ce poste clé au cœur de la gestion des talents.
Le Chargé de recrutement est un acteur essentiel au sein du service des ressources humaines. Son rôle principal est d’identifier et d’attirer les meilleurs candidats pour pourvoir les postes vacants de l’entreprise. Véritable interface entre l’entreprise et les talents, il assure la gestion complète du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce poste nécessite un savant mélange de compétences relationnelles, d’expertise RH et de vision stratégique pour identifier les profils qui correspondent le mieux à la culture et aux enjeux de l’entreprise.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables :
Au-delà de ces compétences techniques, le Chargé de recrutement doit faire preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’un grand sens de l’humain pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Au quotidien, le Chargé de recrutement assure de multiples missions :
Chacune de ces missions demande une grande polyvalence et une capacité à jongler entre des tâches opérationnelles (tri de CV, entretiens…) et des réflexions plus stratégiques (stratégie de sourcing, marque employeur…).
Pour mener à bien ses missions, le Chargé de recrutement s’appuie sur divers outils et méthodes :
La maîtrise de ces outils digitaux devient incontournable pour gagner en efficacité et en proximité avec les candidats. Mais au-delà de la technique, c’est le sens du contact humain qui fera la différence.
Dans un marché de l’emploi en constante évolution, le Chargé de recrutement doit faire face à plusieurs défis :
Pour relever ces défis, le Chargé de recrutement doit faire preuve d’agilité, de créativité et d’une veille RH constante. C’est un métier en perpétuelle évolution, au cœur des transformations du monde du travail.
Le salaire d’un Chargé de recrutement varie selon son expérience et le secteur d’activité :
Ces fourchettes sont indicatives et peuvent varier selon la taille de l’entreprise, son secteur d’activité et sa localisation géographique. Des primes et avantages peuvent compléter ce salaire de base.
Plusieurs types de postes existent dans le domaine du recrutement, selon la taille de l’entreprise et l’organisation du service RH :
Chacun de ces postes à ses spécificités et demande des compétences adaptées. Au fil de sa carrière, le Chargé de recrutement pourra évoluer vers des fonctions de plus en plus stratégiques et managériales.
Pour accéder au métier de Chargé de recrutement, un Bac+3 dans le domaine RH est recommandé. Quelques exemples de formations :
Chez Ascencia Business School, nous vous proposons un Bachelor Ressources Humaines de haut niveau pour vous préparer aux métiers RH de demain. Notre pédagogie allie expertise académique et immersion professionnelle pour faire de vous des experts du recrutement, capables de relever tous les défis RH.
Être Chargé de recrutement, c’est avoir un métier passionnant, au cœur des enjeux humains de l’entreprise. C’est aussi une belle opportunité de développement personnel et professionnel.
Le métier de Chargé de recrutement ouvre de belles perspectives d’évolution :
Votre évolution dépendra de vos aspirations, de votre prise d’initiatives et de votre capacité à saisir les opportunités qui se présentent. Le domaine RH est vaste et en constante transformation, ouvrant de multiples possibilités de carrière.
Pour réussir en tant que Chargé de recrutement, quelques conseils clés :
Vous souhaitez rejoindre la communauté d’Ascencia Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.
1 Parvis de La Défense
La Grande Arche
92800 Puteaux
Tél. : +33 (0)1 55 23 08 08
Contact e-mail
20 rue du Suffrage Universel
77185 Lognes
Tél. : +33 (0)1 64 11 48 00
Contact e-mail
23 Place de Wicklow
78180 Montigny le Bretonneux
Tél. : +33 (0)1 30 57 90 74
Contact e-mail
L’Européen
98 Allée des Champs Elysées
91080 Evry Courcouronnes
Tél. : +33 (0)1 60 79 55 55
Contact e-mail
29/31 rue du Pilier
93300 Aubervilliers
Tél. : +33 (0)1 84 87 07 30
Contact e-mail
© Ascencia Business School – Ecole de Commerce et de Management
Fiches métiers | Ecoles membres du Collège de Paris
Mentions légales | Politique de confidentialité
Ascencia Business School est un établissement d’enseignement supérieur privé membre du Collège de Paris
Le Collège de Paris propose un accompagnement individualisé à chaque personne en situation de handicap qui souhaite intégrer l’un de nos établissements. Vous pouvez être mis en relation avec notre référent handicap ou bénéficier de l’accompagnement de l’un de nos partenaires: Tremplin Handicap pour l’accès à l’emploi en alternance ou en stage ; le Neurogroupe pour les personnes neuro atypiques.
