Bac+3 à Bac+5

Ms Ressources Humaines

Cette formation RH conduit à l’obtention du titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines, certification enregistrée au RNCP sur décision de France Compétences en date du 25 avril 2022, délivrée par Ascencia Business School.

Évry | Marne-la-Vallée | Paris La Défense | St-Denis Aubervilliers | St-Quentin-en-Yvelines

Type de formation

Formation en alternance ou formation initiale

Durée

2 ans

Certification

Titre RNCP de Niveau 7

Rentrée principale

Septembre

À propos de la formation

À propos du Ms Ressources Humaines

Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens du business et posséder des qualités d’entrepreneur, un des éléments clés développés dans nos formations.

En plus de répondre à un référentiel de compétences strict, nous intégrons une forte dimension humaine au cursus notamment à travers un cours de philosophie pour manager qui vous aidera à devenir un manager encore plus conscient de ses responsabilités. Ce programme insiste également sur le lien des RH avec la stratégie d’entreprise et son aspect évolutif, avec une attention particulière accordé à la nouvelle dimension digitale des RH.

D’année en année, nos cours sont en constante évolution afin de s’adapter à ce secteur en perpétuel mouvement. Dernièrement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais également une vision plus financière des ressources humaines ont été intégrés.

En fin de parcours et grâce à votre professionnalisation par l’alternance, vous serez à même de mettre en œuvre une politique RH en adéquation avec la politique générale de votre entreprise.

Objectifs généraux

Objectifs généraux de la formation

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :

Il participe à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.
Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l’évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail.
Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
Il manage la performance sociale de l’entreprise et développe les compétences managériales du personnel.
Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise.

Programme détaillé

4ème et 5ème années + Spécialisation

Points clés du programme Ressources Humaines

• Conduite du changement

• Politique de recrutement

• Politique inclusive et handicap

• Gestion administrative du personnel

• GEPP

• Management de projet RH

• Gestion des compétences et des carrières

• Culture d’entreprise et RSE

• Marketing RH et marque employeur

• Onboarding

• Pilotage des budgets sociaux

• Ingénierie et politique de formation

• Psychologie sociale

• Qualité de vie au travail

• Salaire et paie

• SIRH et outils collaboratifs

• Sociologie des organisations

• Veille juridique et actualité RH

• RGPD et management des données

• Contentieux social et gestion prud’hommal

Modalités pédagogiques

Création de site web
Cas d’entreprise réel
Learning expedition à l’étranger

Modalités d’évaluation

Contrôle continu
Evaluation menée en cours ou fin de module
Etude de cas de fin de bloc
Mémoire professionnel

Modalités d'admission

Quelles sont les modalités d’admission ?

Vous pouvez intégrer le Ms1 Ressources Humaines après la validation de 3 années d’études supérieures, mais aussi directement en Ms2, sous réserve d’avoir validé 4 années et d’avoir d’ores et déjà étudié le domaine des RH.

Pour démarrer la procédure d’admission, vous pouvez vous inscrire directement en remplissant un formulaire sur la page Admission de notre site, ou par téléphone, et participer ainsi à une session d’admission. Au cours de cette session, l’établissement vous sera présenté, vous passerez nos tests d’admission et participerez à un entretien individuel de motivation. L’étude de votre profil passe également par votre dossier scolaire. Vous serez recontacté par nos conseillers formation afin de savoir si vous êtes admissible ou non.

Rythme d'alternance

Quel est le rythme d’alternance ?

Ascencia vous propose un rythme de cours optimal pour les entreprises qui vous accueilleront en alternance ou en stage : 2 jours à l’école par semaine. En alternance, vous passez donc les 3 jours restants en entreprise.

En formation initiale, vous passez ce temps en stage ou gagnez en expérience professionnelle à travers un job étudiant.

Les indicateurs de résultats

Taux de réussite : 91 %

Dont taux d’insertion professionnelle* : 65,7 %

Taux de rupture nets de replacement : 45 %

Taux d’abandon : 14 %

*Parmi les diplômés en recherche d’emploi

Sources : enquêtes école

Après la formation

Débouchés

Le Ms Ressources Humaines vous permettra d’occuper des postes dans ces domaines au sein de tout type de structure, en France ou à l’étranger.

Témoignage étudiant

Le mot de Miray

J’ai choisi de suivre une formation au sein d’Ascencia Business School et celle-ci correspond parfaitement à mes attentes. De plus, elle est reconnue par l’État, ce qui est un véritable atout pour moi. Je trouve que le rythme d’alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation est excellent. Son enseignement de qualité et sa pédagogie participative m’ont particulièrement attirée.

Questions fréquemment posées

Quel est le prix de la formation Ms RH ?

Si vous effectuez votre année en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation. Le reste à charge est donc nul.

En revanche, en stage alterné ou en formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Pour en savoir plus sur nos tarifs, contactez-nous directement.

Pourquoi faire un Ms RH chez Ascencia ?

Le cycle de management spécialisé en Ressources Humaines en deux ans a pour objectif de vous apporter un panel de connaissances très larges dans ce domaine. Management, recrutement, formation, marque employeur ou encore bien-être au travail, autant de sujets abordés afin de vous permettre de vous adapter et de vous spécialiser selon vos appétences, tout en ayant une connaissance approfondie de la fonction RH dans sa globalité.

Vous intégrerez ainsi parfaitement le lien des ressources humaines avec la stratégie d’entreprise, et bénéficierez d’un profil polyvalent attractif pour des sociétés de tous secteurs.

Est-ce que je peux faire ma formation à l'étranger ?

L’ouverture internationale est pour nous un enjeu de taille. Vous avez ainsi la possibilité, dès votre deuxième année d’étude au sein d’Ascencia Business School, de passer un double diplôme dans l’une de nos universités partenaires. Vous reviendrez avec un certificat de cette université étrangère et le titre français équivalent.

Ascencia se développe également à l’international via l’ouverture d’Ascencia International, un réseau d’écoles situées à l’étranger, où vous pourrez étudier nos programmes directement sur place.

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