Bachelor 3 Ressources Humaines

À PROPOS

Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama à 360° de la fonction RH.

Les cours de recrutement sont enrichis par des mises en situation réelles. Vous apprendrez à rédiger un cahier des charges, à établir un plan de formation ou à obtenir de vrais financements. Les supports de cours sont les mêmes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. La mise en place d’outils concrets est notre priorité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.

Tout au long de l’année, vos cours seront enrichis par des cycles de conférences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viendront partager avec vous leur expérience et leur vision du métier.

Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

Toutes nos spécialisations de Bachelor 3 (BAC+3) sont précédées de deux années de Bachelor 1 et 2 généralistes école de commerce. Selon son niveau d’études, l’étudiant(e) peut accéder directement au Bachelor 2 ou 3.

Plus d’informations sur Ascencia RH

TITRE PRÉPARÉ

Cette formation conduit à l’obtention du titre de Responsable en gestion des relations sociales, certification enregistrée au RNCP par arrêté du 07 avril 2017, publié au Journal Officiel du 21 avril 2017, délivrée par Softec – Avenir formation.

PROGRAMME

  • Management
  • Philosophie de l’économie et des affaires
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Gestion administrative du personnel
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Évaluation des salariés
  • Contrat de travail
  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Temps de travail et congés
  • Conditions de travail
  • Bien-être au travail
  • Management et communication sociale
  • Gestion sociale
  • Fonction RH dans l’entreprise
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Audit social
  • Gestion de projet
  • Anglais
  • Projet d’entreprise
  • Rapport d’activités

LES POSTES EN ALTERNANCE

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant gestionnaire de paye
  • Assistant administratif et formations
  • Chargé de recrutement

LES DÉBOUCHÉS

  • Responsable des affaires sociales
  • Chargé de recrutement
  • Gestionnaire de paye
  • Responsable ressources humaines
  • Master ressources humaines

MODALITÉS D’ADMISSION

Niveau requis : Bac+2 ou équivalent

  • Tests
  • Entretien de motivation
  • Étude du dossier

RYTHME

2 jours à l’école (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise

Stage : obligatoire si formation initiale

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