À PROPOS
Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama à 360° de la fonction RH.
Les cours de recrutement sont enrichis par des mises en situation réelles. Vous apprendrez à rédiger un cahier des charges, à établir un plan de formation ou à obtenir de vrais financements. Les supports de cours sont les mêmes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. La mise en place d’outils concrets est notre priorité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.
Tout au long de l’année, vos cours seront enrichis par des cycles de conférences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viendront partager avec vous leur expérience et leur vision du métier.
Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).
Toutes nos spécialisations de Bachelor 3 (BAC+3) sont précédées de deux années de Bachelor 1 et 2 généralistes école de commerce. Selon son niveau d’études, l’étudiant(e) peut accéder directement au Bachelor 2 ou 3.
TITRE PRÉPARÉ
Cette formation conduit à l’obtention du titre de Responsable en gestion des relations sociales, certification enregistrée au RNCP par arrêté du 07 avril 2017, publié au Journal Officiel du 21 avril 2017, délivrée par Softec – Avenir formation.
PROGRAMME
Tronc commun
- Management d’une équipe
- Management d’un service
- Philosophie de l’économie et des affaires
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Mobilité professionnelle
- Recrutement
- Formation professionnelle
- Évaluation des salariés
- Contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
- Stratégie de rémunération
- Audit de rémunération
- Conditions de travail
- Gestion sociale
- Responsabilité sociale de l’entreprise
LES POSTES EN ALTERNANCE
- Assistant ressources humaines
- Assistant gestionnaire de paye
- Assistant administratif et formations
- Chargé de recrutement
- …
LES DÉBOUCHÉS
- Responsable des affaires sociales
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de paye
- Responsable ressources humaines
- Master ressources humaines
- …
MODALITÉS D’ADMISSION
Niveau requis : Bac+2 ou équivalent
- Tests
- Entretien de motivation
- Étude du dossier
RYTHME
2 jours à l’école (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise
Stage : obligatoire si formation initiale
ACTUALITÉS

Madelyne Grossepièce : « Ascencia, c’est le choix d’une école accessible, diplômante et professionnalisante »
Actuellement en Bachelor 2 au sein d’Ascencia Business School sur le site d’Evry, Madeline Grossepiece nous dévoile son parcours. Ambitieuse
0
Carton plein pour la rentrée chez Ascencia Business School
Ascencia Business School compte de plus en plus d’étudiants, 1200 élèves préparent leurs diplômes au sein de nos différents sites.
0