Depuis septembre, IMPACT TANK éclaire avec une série de podcasts sur un sujet clé : la diversité des origines en entreprise. Abordant des questions cruciales telles que la place de la diversité dans le monde professionnel, les mécanismes de mesure de cette diversité et les moyens de favoriser l’inclusivité au sein des organisations, cette série de six épisodes a permis de lever le voile sur des sujets souvent négligés.
Un des moments forts de cette série fut l’enregistrement d’un épisode bonus en direct en décembre, lors de l’événement Créatis, sur le futur de la diversité des origines en entreprise. Ce podcast spécial a réuni des invités de renom pour une discussion passionnante sur l’évolution de cette thématique essentielle.
Loïc Fourot, Enseignant et Chercheur à Ascencia Business School, a été un acteur clé de ce projet. Membre du groupe de travail de IMPACT TANK, Loïc Fourot a participé activement à l’élaboration des contenus et a apporté ses connaissances pointues sur la manière dont les entreprises peuvent promouvoir une meilleure diversité. À travers son expertise, il a permis de lier les enjeux théoriques à des solutions concrètes pour les acteurs du monde économique. Son engagement en tant que chercheur et son implication dans des projets innovants sur la diversité dans le cadre de ses enseignements à Ascencia Business School sont des atouts majeurs pour l’école et pour l’évolution de la pensée sur ces questions cruciales.
Lors de l’épisode bonus enregistré en décembre, Loïc Fourot a partagé la parole avec des invités exceptionnels, comme Ben-Hur Kabengele, fondateur du Club KESHO et membre de l’Agence Française de Développement (AFD), ainsi que Loïc Fourot, lui-même, dont l’intervenant a apporté une réflexion approfondie sur l’intégration des diversités culturelles dans le monde de l’entreprise et sur l’importance des actions concrètes pour favoriser l’inclusivité.
Cette série de podcasts, menée par IMPACT TANK, offre une occasion unique de repenser les pratiques en entreprise face aux enjeux de la diversité, notamment dans un contexte de mondialisation où les origines et les parcours des individus sont de plus en plus variés.
Pour ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion d’écouter, la série est disponible en ligne et constitue une excellente ressource pour approfondir la réflexion sur la diversité des origines en entreprise.
Retrouvez l’épisode bonus ici : https://open.spotify.com/episode/539Z9pFtF6VVLcgRtCRZYn?si=cce3fa994c9141fd&nd=1&dlsi=a470cfd9dfb64df1
