Ascencia Business School organisera le 30 avril 2026 la troisième édition de la Journée d’étude et d’échange portée par la Chaire « Inclusion économique et promotion de la diversité », en partenariat avec la Fondation Mozaïk et avec le soutien de la FNEGE. Ce rendez-vous annuel s’impose désormais comme un temps fort de réflexion et de partage autour des enjeux d’inclusion, de diversité des origines et d’égalité des chances dans le monde professionnel.
Une thématique au cœur des enjeux contemporains
Après avoir consacré ses deux précédentes éditions aux thématiques du management inclusif et à l’analyse des diversités des origines, la Chaire propose en 2026 un sujet ambitieux et volontairement lucide : « L’inclusion, entre promesses et déceptions ».
Dans un contexte où les entreprises multiplient les engagements et les annonces en faveur de la diversité et de l’inclusion, cette journée souhaite interroger les écarts existants entre les intentions affichées et les transformations réelles. Elle invite à prendre du recul, à identifier les limites des dispositifs actuels, mais également à mettre en valeur les pratiques innovantes, structurantes et efficaces.
L’objectif n’est pas de juger, mais de comprendre et d’avancer. La journée vise ainsi à dépasser les discours généraux pour mettre en lumière des analyses, des expériences concrètes et des enseignements opérationnels.
Des axes de réflexion riches et variés
Les propositions de contribution pourront s’inscrire dans plusieurs axes de travail. Les principaux thèmes envisagés incluent :
1. Évaluation des politiques d’équité, de diversité et d’inclusion
Analyse des réussites, difficultés rencontrées et conditions nécessaires pour mesurer efficacement les impacts des démarches EDI.
2. Approches internationales et comparatives
Apports des modèles étrangers, bonnes pratiques observées à l’international et possibilité d’adaptation dans le contexte français.
3. Management inclusif et transformation organisationnelle
Étude des leviers, des outils et des pratiques permettant d’instaurer durablement une culture inclusive, du recrutement aux parcours professionnels.
4. Cadre réglementaire et politiques publiques
Réflexion sur le rôle des institutions et sur l’évolution des dispositifs d’accompagnement des organisations.
5. Retours d’expérience des acteurs de terrain
Témoignages d’entreprises, d’associations, de managers et de talents impliqués dans des démarches d’inclusion.
6. Analyse critique de la notion d’inclusion
Exploration des limites, ambiguïtés ou contradictions du concept, et pistes de renouvellement possibles.
Ces différents axes permettront d’aborder l’inclusion sous un angle analytique, pragmatique et engagé, en mettant en relation les travaux de recherche et les réalités opérationnelles des organisations.
Une journée au service de la recherche et de l’action
Depuis sa création en 2023, la Chaire Ascencia BS – Fondation Mozaïk se positionne comme un espace unique d’expertise, mêlant réflexion académique, innovation sociale et actions concrètes. Première chaire en France consacrée à l’inclusion économique et à la diversité des origines, elle a pour vocation de produire de la connaissance utile, de développer des outils méthodologiques et de valoriser les initiatives qui contribuent réellement à une société plus équitable.
La journée d’étude annuelle constitue un moment clé de cette démarche. Elle permet de créer un dialogue fécond entre chercheurs, entreprises, institutions, associations et étudiants, tout en favorisant l’émergence de solutions concrètes et adaptées aux réalités du terrain.
Public concerné
Cette journée d’étude s’adresse à un public varié :
- chercheurs, enseignants-chercheurs et doctorants ;
- responsables RH, responsables diversité et inclusion, directions RSE ;
- dirigeants et managers souhaitant renforcer leurs pratiques ;
- acteurs institutionnels et associatifs engagés dans l’égalité des chances ;
- étudiants et professionnels intéressés par les enjeux d’inclusion économique.
Appel à communications : modalités de participation
- Date de la journée : 30 avril 2026
- Lieu : Ascencia Business School – Paris La Défense (Grande Arche)
- Date limite de soumission des propositions : 1er mars 2026
- Formats acceptés : communications scientifiques, études de cas, analyses professionnelles, témoignages ou retours d’expérience
Dépôt des projets de communication, pour évaluation, sur Sciences Conf (L’inclusion, entre promesses et déceptions – Sciencesconf.org)
Contact : Loïc Fourot (enseignant permanent Ascencia BS et responsable de la Chaire pour l’inclusion économique et la promotion de la diversité co-portée par Ascencia BS et la Fondation Mozaïk) : [email protected]
Les propositions seront examinées par un comité scientifique. Les contributions retenues seront présentées au cours de la journée, sous la forme de communications individuelles ou de participations à des tables rondes.
Une ambition forte : rendre l’inclusion concrète et mesurable
À travers cet événement, Ascencia Business School réaffirme son positionnement : promouvoir une vision exigeante et constructive de l’inclusion, fondée sur des faits, des recherches solides et des expériences authentiques.
La 3ᵉ Journée d’étude et d’échange s’inscrit ainsi dans la volonté de faire progresser l’ensemble des acteurs vers une société où l’origine sociale, culturelle ou territoriale n’est plus un frein à l’accès aux opportunités économiques ou professionnelles.
